这个7月，
我们迎来了16名怀揣梦想的“生力军”。
他们有着蓬勃的朝气，
他们怀揣梦想与抱负。
用信念与激情为自己蓄力，
时刻准备，在迎接挑战的未知路上，
不懈努力、闪耀未来！
为了帮来自各高校的精英提升专业技能和综合能力，适应公司发展要求，浩丰集团人力资源部于7月11日起组织开展了第二期雏鹰计划新员工培训活动。
“雏鹰计划”是打造浩丰完整、系统的高素质企业储备人才培养和供应链条的一项重要举措，为浩丰战略目标的实现提供了强有力的人才支撑。
为期三天的培训活动，以感受、历练、成长为核心，内容涵盖公司概况、发展战略、企业文化、职场礼仪、人事行*制度、财务管理制度等制度流程方面的培训。同时，进行专业技能培训，并对集团实施的一体化项目进行实地考察。通过培训，浩丰的“爱”、“文化”、“精神”也传递到每一位新员工心中。
昨天莘莘学子，今日企业新军
【Day1】
丨集团副总裁何中旺先生致辞。他称浩丰提供了发展、成长的空间，帮助大家实现价值与梦想，希望在座的生力军们能尽快找到人生的自我角色，创新思维，独立思考，不断认识世界、改造世界，用新思想铸造出一个美好的新时代！
丨老员工代表将自身经历与新员工们交流分享，畅谈他们在浩丰的成长经验、体会感悟。
丨拜师仪式。每一位新入职员工都有“一对一”导师，负责指导其日常工作。这不只是仪式，更是传承。
【Day2】
申霞女士分享了在新时代背景下，生态环境、经济发展规律、产业与消费升级、创新、AI技术、全球化六个方面的因素对规划设计行业的影响。
尹赫先生以规划设计体系与多元化项目的跨界融合为主题，为大家分享了规划设计六要素以及规划编制的技术流程，同时讲解了一个好看的文本的制作方法。
乔相如先生通过现场演示，教大家如何运用板式、色彩、字体、符号、内容进行排列组合，制作出能表达自己观点和思想的好看的PPT。
刘鹰先生从建立项目管控机制、执行文件编制、成果交接实施流程、管控效果等方面为大家分享了深化设计流程及相关标准。
王杰先生从规划设计行业的法律基础知识出发，给新员工们提出了建议。
丨认真聆听，学习思考
【Day3】
丨在人力资源部的带领下，新员工们实地参观了定心茶园，了解集团一体化项目。
丨现场讲解项目思路及设计理念。新员工们表示做好每个项目都不是易事，在设计过程中要注意思考每一个细节。
丨如今的定心茶园已成为重庆又一网红打卡地。点击图片可查看项目详情
最后，大家分享了自己的感受，“雏鹰”们纷纷表示获益良多，认为浩丰是一个氛围非常好的大家庭，通过培训不仅加深了对公司的了解，同时意识到工作中遇到的实际问题与校园里学习的理论知识存在一定差距，在今后的工作中更要多学、多问、多做，不断提升专业水平和职业素养。
雏鹰虽小，志在九霄；以梦为马，不负韶华。2019届的新员工们怀揣着梦想已奔赴到各自的岗位上，开启了新的人生篇章。愿我们所有的雏鹰都能变成羽翼丰满、展翅翱翔的雄鹰，在浩丰开启人生的新征程！
